民進(jìn)中央：多措并舉促進(jìn)青年群體就業(yè)
案由：與年長(zhǎng)人群相比，青年的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和資源不足，社交關(guān)系較弱，就業(yè)面臨的困難更為嚴(yán)峻。一是高校畢業(yè)生就業(yè)面臨困難。一些畢業(yè)生長(zhǎng)期難以就業(yè)，易產(chǎn)生焦慮、抑郁等情緒。二是新生代農(nóng)民工就業(yè)不穩(wěn)定。作為吸納就業(yè)主體的中小企業(yè)受到經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不佳、出口遇冷等多重因素影響，用工需求萎縮，導(dǎo)致新生代農(nóng)民工就業(yè)崗位減少。同時(shí)，由于新生代農(nóng)民工就業(yè)具有流動(dòng)性和不穩(wěn)定性，增加了持續(xù)就業(yè)增收的難度。三是農(nóng)村青年就業(yè)難度大。不少農(nóng)村青年自身就業(yè)綜合素質(zhì)能力不強(qiáng)。同時(shí)，大量農(nóng)村青年難以依托縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)。
建議：一是促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。搭建更多校企對(duì)接、國(guó)聘行動(dòng)等就業(yè)渠道與平臺(tái)，引導(dǎo)鼓勵(lì)各類(lèi)企事業(yè)單位積極吸納高校畢業(yè)生，對(duì)于招聘高校畢業(yè)生的企業(yè)在社保方面給予減免、適當(dāng)降低企業(yè)所得稅，同時(shí)適度增加社會(huì)公益性工作崗位。通過(guò)提供一對(duì)一咨詢(xún)、心理健康援助等方式，緩解就業(yè)焦慮，同時(shí)采取政府補(bǔ)貼的方式開(kāi)展技能培訓(xùn)、就業(yè)見(jiàn)習(xí)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等。適度延長(zhǎng)保留應(yīng)屆畢業(yè)生資格時(shí)限，進(jìn)一步落實(shí)高校畢業(yè)生擇業(yè)期政策，對(duì)當(dāng)前部分地方公務(wù)員、事業(yè)單位要求應(yīng)屆畢業(yè)生須為當(dāng)年畢業(yè)的做法予以糾正。
二是穩(wěn)定新生代農(nóng)民工就業(yè)。設(shè)立專(zhuān)門(mén)平臺(tái)以整合各招聘網(wǎng)站、企業(yè)的招工信息，及時(shí)匹配就業(yè)信息。加強(qiáng)相關(guān)行業(yè)的引導(dǎo)和規(guī)范，進(jìn)一步維護(hù)和保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的勞動(dòng)保障權(quán)益。鼓勵(lì)新生代農(nóng)民工根據(jù)自身?xiàng)l件制定合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，并根據(jù)就業(yè)意向和自身水平提供相關(guān)培訓(xùn)，提升在城市持續(xù)工作的能力。
三是提升農(nóng)村青年就業(yè)能力。充分發(fā)揮各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的作用，持續(xù)開(kāi)展針對(duì)未就業(yè)農(nóng)村青年的職業(yè)技能培訓(xùn)及各類(lèi)知識(shí)培訓(xùn)。引導(dǎo)更多農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)在縣鄉(xiāng)布局，培育有利于農(nóng)村青年就業(yè)的產(chǎn)業(yè)集群，吸納農(nóng)村青年就近務(wù)工。對(duì)于有經(jīng)營(yíng)頭腦、想干事的青年農(nóng)業(yè)能人，出臺(tái)相關(guān)配套支持政策對(duì)其在資金上予以扶持，推進(jìn)培養(yǎng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人，帶動(dòng)周邊農(nóng)村青年就業(yè)。
四是完善青年社會(huì)保障體系。實(shí)施發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助、延長(zhǎng)失業(yè)保險(xiǎn)金期限等舉措。進(jìn)一步降低基本社會(huì)保險(xiǎn)的強(qiáng)制繳費(fèi)率，減輕企業(yè)和青年雙方壓力。加大公租房、廉租房、共有產(chǎn)權(quán)住房等政策性保障性住房的建設(shè)力度和覆蓋范圍，并針對(duì)青年予以適當(dāng)政策傾斜。
